Lidl

Vanessa Schneider

Leiterin der Abteilung Talent und Entwicklung

„Für die Studierenden stellt das duale Modell, das von den Unternehmen zunehmend geschätzt wird, einen großen Mehrwert dar. Die Studierenden lernen den Arbeitsalltag einer Organisation kennen und steigern so ihre Motivation für die Praxisphasen. Durch den Kontakt mit der realen Arbeitswelt erwerben sie nicht nur Berufserfahrung erwerben, sondern eignen sich darüber hinaus die im Unternehmen üblichen Arbeits- und Umgangsformen an. Die Studierenden können in der Praxis überprüfen, ob das, wofür sie ausgebildet werden, zu ihrem Profil, ihren Interessen und Fähigkeiten passt.

Die dualen Studierenden unseres Unternehmens haben während der gesamten Studienzeit einen betrieblichen Tutor, der sie zusammen mit dem Betreuer an der Hochschule individuell begleitet.

Wir bilden zukünftige Mitarbeiter aus, indem wir ihnen die Möglichkeit bieten, unsere Kultur und Werte von Beginn ihrer Karriere an zu erleben.“

Dana Jaeger Linares

Leiterin Entwicklung und Prozesse – Lidl Madrid
Jahrgang 2011-2014

Karriere bei Lidl nach Abschluss des Studiums:
• Projektleiterin Sales Department, Hauptsitz Spanien (3 Jahre).
• Verkaufsleiterin, Niederlassung Madrid (3 Jahre)
• Derzeit: Leiterin Entwicklung und Prozesse – Lidl Madrid

„Die Motivation lag eindeutig in der Kombination aus Theorie und Praxis. Mich hat es sehr gereizt, dass ich das, was ich im Unterricht gelernt habe, gleichzeitig in einem Unternehmen anwenden konnte. Es ist eine viel dynamischere Art zu studieren, und man bekommt einen umfassenden Überblick, da man aus erster Hand sehen kann, wie die theoretischen Konzepte am Arbeitsplatz tatsächlich angewendet werden.

Ich habe mich für die EWA entschieden, weil sie mir nicht nur das duale Studienmodell bot, sondern auch die Möglichkeit gab, in zwei verschiedenen Ländern und Sprachen zu studieren.“