Pionera en España

Este año celebramos los 30 años de EWA. Nuestra institución ha podido felicitar a 253 exitosos graduados en estos 30 años y ha marcado el rumbo de muchas carreras de éxito. Con la DHBW y la Universidad de Alcalá como socios fiables y reconocidos a nuestro lado, desde hace más de 10 años, el número de empresas que confían en este modelo dual para hacer crecer sus equipos con jóvenes profesionales bien formados también crece de forma constante.

Conocedor del impulso que hoy en día están experimentando los modelos duales en España, Bernd Hullerum, Presidente de la Junta Directiva de EWA, y CEO de Transfesa Logistics, pone de relieve el vigente carácter pionero de EWA en este terreno: “La clave del éxito de EWA y de su concepto de enseñanza dual es que los estudiantes se integran desde el primer día en la empresa, conjugando lo mejor de la teoría con lo mejor de la experiencia práctica en la empresa. Los alumnos que formamos en Transfesa Logistics no sólo aprenden de nosotros, sino que ellos mismos aportan a la empresa una visión nueva y muchas veces innovadora que nos ayuda a mejorar procesos y por ende a optimizar también nuestro negocio en su concepción global. Hablamos de un claro win-win para estudiante y empresa. Es una inversión en la mejora continua de nuestro negocio, a través de jóvenes con una visión global de la empresa y con una proyección interdepartamental e incluso internacional dentro de Transfesa Logistics”.

Empresas formadoras: la clave del éxito dual

Más de 30 grandes empresas de los más variados sectores, desde el industrial, pasando por el financiero, hasta el de comercio, entre ellas Siemens, Liebherr Ibérica, Medinsa, Volkswagen Financial Services, Lidl, Mercedes-Benz, Kuehne+Nagel, Miele, TEKA y FRS, han formado ya a jóvenes en esta carrera de 3 años de duración, incorporándolos directamente a sus plantillas al finalizar sus estudios duales. Los graduados obtienen el título de B.A. (Bachelor of Arts, equivalente europeo al grado) en administración y dirección de empresas, rama industrial, por la Universidad Dual de Baden-Wurtemberg (DHBW) así como la certificación de haber cursado un programa de formación continua en Industrial management por la Universidad de Alcalá de Henares (UAH).

Ana Campón, CFO de Siemens S.A., lleva apostando muchos años por los estudios duales y participando activamente en la promoción de los alumnos, que realizan sus prácticas en las oficinas de la empresa en Tres Cantos: “Para Siemens es muy importante colaborar con EWA porque ayuda a los estudiantes a impulsar sus carreras y a las empresas a integrar a verdaderos profesionales con un conocimiento local y una visión global que los acercan a las necesidades reales de la empresa. En nuestra plantilla tenemos actualmente colaboradores que fueron parte de estos programas y estudiantes que se están formando en la actualidad para ser parte de nuestro futuro. De hecho, los alumnos que hemos formado no sólo han hecho carrera aquí en Madrid, sino que han tenido la posibilidad de crecer conjuntamente con Siemens a nivel internacional. Mentes globales para un mundo cambiante es lo que necesitamos y con EWA lo conseguimos”.

Una carrera con proyección internacional

El acercamiento de la Universidad a la realidad laboral es la base sobre la que se comenzó a gestar en Alemania en los años 70 el modelo de estudios superiores duales, impulsado precisamente por las antiguas Berufsakademien, que en 2009 pasaron a conformar la DHBW, con 35.000 estudiantes y cerca de 9.000 empresas colaboradoras la mayor Universidad dual de Alemania. Ya a finales de los años ochenta, surgió un deseo similar de educación superior dual entre las empresas de España. Gabi Jeck-Schlottmann, hoy rectora de la DHBW Mosbach, fue en su día una de las principales impulsoras de la cooperación entre la EWA y la DHBW.

“En España, las empresas buscaban titulados universitarios con conocimientos técnicos, orientación práctica y con habilidades interculturales para la cooperación y el éxito competitivo de la empresa a nivel internacional. EWA pudo satisfacer esta demanda de jóvenes profesionales y directivos. Para ello, el modelo dual se exportó a España y se adaptó a las particularidades del país. Gracias a la excelente cooperación entre las dos instituciones, hemos podido formar conjuntamente a un gran número de estudiantes según el principio dual en los últimos treinta años. El intercambio de estudiantes y docentes ha sido y sigue siendo muy fructífero. Los estudiantes de EWA, que completan su último año en una de nuestras sedes, enriquecen nuestros cursos con su perfil internacional. Los estudiantes de la DHBW, a su vez, tienen la oportunidad de estudiar un semestre de intercambio en EWA, lo que les ayuda a crecer tanto personal como profesionalmente.»

Testimonios de nuestros exalumnos