La diversidad social y la digitalización se mantienen como megatrends capitales de nuestro tiempo. Por eso la edición 2024 de las EWA Business Talks (EBT) se propone abrir una ventana a la influencia de estas dos tendencias en el rendimiento de las empresas así como, en su caso, a la interdependencia entre ellas.

De la mano de expertos las EBT explorarán cuatro aspectos en concreto. Una cuestión clave es la gestión de la diversidad en la dirección de recursos humanos y cuál es el business case para las empresas de la creciente diversidad social. Otro asunto central será el impacto de la digitalización en el corporate compliance: discutiremos cómo la transformación digital afecta al cumplimiento de las regulaciones institucionales. También abordaremos el impacto de la digitalización en la internacionalización y la diversificación de las empresas. Y finalmente, la última sesión está dedicada a una función crucial: la ciberseguridad. Nos adentraremos en la interrelación entre ciberseguridad y digitalización, así como en el fomento de la diversidad y la igualdad en este campo.

Las EBT ya se centraron en la digitalización en su primera edición, hace cuatro años. No obstante, valía la pena regresar a este tema con una nueva perspectiva, pues muchas cosas han cambiado y se han desarrollado desde entonces. Las cuatro conferencias invitan a toda la comunidad educativa y empresarial a reflexionar y conversar sobre esta evolución y sobre retos futuros. ¡Acompáñenos!